02.03.2017  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Сети и телекоммуникации

Интернет-площадки для подбора персонала JungleJobs вместе с компанией Ростелеком пилотируют проект North. ai по полной автоматизации подбора персонала при помощи big data, машинного и глубинного обучения, а также других технологий искусственного интеллекта. Сейчас пилотируется проект для 15 колл-центров Ростелекома, находящихся в городах России (Москва, Барнаул, Волгоград, Волжский, Кострома, Краснодар, Курган, Липецк, Омск, Саранск, Самара, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Уфа), в которых работает порядка 6000 сотрудников и которые обслуживают более 30 млн абонентов компании. JungleJobs составляет идеальный профиль кандидата на позицию «оператор колл-центра» на основание больших данных и математических моделей, а затем ищет его по признакам, выявленным в модели, различными методами на работных сайтах, социальных сетях, а также строит скоринговую модель релевантности кандидата на данную вакансию. В перспективе North. ai позволит полностью автоматизировать процесса рекрутмента линейного и массового персонала. «Внедрение технологии позволит сократить затраты Ростелекома на подбор персонала путем сокращения воронки подбора и концентрации компании только на подходящих ей кандидатах. При верификации пилота в перспективе 2-3 лет Ростелеком сможет автоматизировать процесс поиска и отсева нерелевантных кандидатов при помощи применения искусственного интеллекта и сократить HR-бюджет на найм линейного персонала в 1,5-2 раза», — сказала Евгения Дворская, CEO JungleJobs. «В настоящее ... читать далее.