Закупайте мониторы брендов AOC и Philips и получайте бонус до 31 августа! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания АБСОЛЮТ запускает промопрограмму со специальными ценами на выделенный ассортимент товаров — с 3 по 31 июля. В акции участвуют сетевое оборудование, телевизоры, крупная бытовая техника и встраиваемая кухонная техника от брендов IP‑COM, TENDA, ASANO, THOMSON, KORTING и ATLANT. Воспользуйтесь ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции по решениям Yealink для IP-коммуникаций. Период действия акции: 01 июля – 31 августа 2026 г. За закупку IP-телефонов Yealink серии Т7 вам будут начисляться бонусы от 500 рублей до 1000 рублей за каждую фокусную единицу товара. - ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в специальной акции «Почтовые решения: старт для новых партнёров» - для компаний, у которых не было продаж в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот по продуктам Communigate Pro, Iva Mail и RuPost и обменивайте их на сертификаты розничных федеральных ...
Закупайте по специальным ценам избранный ассортимент комплектующих, принтеров, корпусов, двухдиапазонных маршрутизаторов, ноутбуков и мониторов. *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Согласно новому исследованию IBM (NYSE: IBM) и Центра работы и семейных отношений Бостонского колледжа, возможности карьерного развития женщин в области STEM-дисциплин (естественные науки, технологии, инженерия и математика) обусловлены несколькими факторами. К ним относятся инклюзивный подход в профессиональной среде, создание условий для самовыражения и для полноценного погружения в работу. В исследовании «Empowering Women’s Success in Technology, IBM’s Commitment to Inclusion» («Способствуя успеху женщин в сфере ИТ: приверженность IBM принципу инклюзивности») представлены основные инициативы IBM, которые направлены на объединение женщин из STEM-дисциплин и их профессиональное развитие. Компания также предоставляет необходимые ресурсы для продвижения карьеры и делится лучшими кейсами в индустрии. IBM на протяжении долгого времени выступает за расширение возможностей женщин на рабочих местах. Так, первую сотрудницу компания приняла на работу еще в 1899 году. Исследование показывает, как IBM использует свою внутреннюю культуру и инклюзивные условия труда для создания такой рабочей среды, в которой женщины в технологической сфере могут добиваться успеха и материального благополучия. «IBM постоянно ориентируется на построение и развитие инклюзивной профессиональной среды, — сказала Линдси-Рэй МакИнтайр, директор IBM по политике многообразия. — Мы остаемся привержены созданию комфортной рабочей обстановки, предоставляющей сотрудникам необходимые ресурсы для развития карьеры и ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
