17.04.2019  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент

Синдром эмоционального выгорания, о котором CRN/RE уже писал, некоторые исследователи называют «болезнью цивилизации», такой же как меланхолия в XIX веке, неврастения в начале ХХ века и паранойя в период между двумя мировыми войнами. При этом «айтишники» в списке наиболее подверженных ей профессий занимают почетное второе место, вместе с управленцами и руководителями, и уступая только медработникам. Самые рискованные для выгорания специализации в ИТ — продажи, менеджмент и маркетинг. К числу наиболее комфортных относятся HR, техподдержка и мобильная разработка. Для программистов, тестировщиков, менеджеров один проект сменяется другим. Перманентная работа в режиме нон-стоп, овертаймы, переваривание тонн информации — все это ведет либо к профессиональному росту, либо профессиональному выгоранию. К сожалению, второй вариант встречается все чаще. Некоторые психологи связывают эпидемию эмоционального выгорания с наступлением эры поколения Y*, для представителей которого на первом месте не материальные ценности, а большие цели, интерес, творчество. Получать удовлетворение от труда из-за этого становится сложнее. Другие в качестве одной из определяющих причин называют уровень развития технологий — люди вынуждены все время находиться «на связи» и просто не имеют времени на восстановление. Цифры и факты Показателен опрос, проведенный компаний Кремниевой долины среди сотрудников таких гигантов как Microsoft, Amazon, Google, Uber, LinkedIn, Facebook и других компаний. Всего было ... читать далее.