Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Синдром эмоционального выгорания, о котором CRN/RE уже писал, некоторые исследователи называют «болезнью цивилизации», такой же как меланхолия в XIX веке, неврастения в начале ХХ века и паранойя в период между двумя мировыми войнами. При этом «айтишники» в списке наиболее подверженных ей профессий занимают почетное второе место, вместе с управленцами и руководителями, и уступая только медработникам. Самые рискованные для выгорания специализации в ИТ — продажи, менеджмент и маркетинг. К числу наиболее комфортных относятся HR, техподдержка и мобильная разработка. Для программистов, тестировщиков, менеджеров один проект сменяется другим. Перманентная работа в режиме нон-стоп, овертаймы, переваривание тонн информации — все это ведет либо к профессиональному росту, либо профессиональному выгоранию. К сожалению, второй вариант встречается все чаще. Некоторые психологи связывают эпидемию эмоционального выгорания с наступлением эры поколения Y*, для представителей которого на первом месте не материальные ценности, а большие цели, интерес, творчество. Получать удовлетворение от труда из-за этого становится сложнее. Другие в качестве одной из определяющих причин называют уровень развития технологий — люди вынуждены все время находиться «на связи» и просто не имеют времени на восстановление. Цифры и факты Показателен опрос, проведенный компаний Кремниевой долины среди сотрудников таких гигантов как Microsoft, Amazon, Google, Uber, LinkedIn, Facebook и других компаний. Всего было ... читать далее.
