Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Основная цель программы — повышение клиентоориентированности, внедрение инновационных решений и развитие конкурентных преимуществ Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп». Важным событием программы стала состоявшаяся 17 июня в Москве стратегическая сессия «ЕВРОЦЕМЕНТ. Цифровизация и трансформация», посвящённая диджитализации цементной промышленности. В мероприятии приняли участие Председатель Совета директоров «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» Филарет Гальчев, Президент Михаил Скороход, руководители предприятий и структурных подразделений Холдинга, а также ведущие эксперты отрасли. На площадке Центра цифрового лидерства SAP руководители всех направлений"ЕВРОЦЕМЕНТ груп" вместе с экспертами Deloitte, EY, SAP, КРОК и компаний-партнеров обсудили тенденции ближайшего будущего: новые технологии в цементной промышленности, анализ и обработку больших данных, машинное обучение, инновационные системы управления бизнес-процессами и ряд других актуальных вопросов. Особая роль уделялась развитию навыков и формированию мотивации у сотрудников. «Главным активом нашей компании была и остаётся команда „ЕВРОЦЕМЕНТ груп“, — подчеркнул Филарет Гальчев, — Успех внедрения технологий, повышающих нашу конкурентоспособность, зависит не только от правильного выбора решения и выделения ресурсов для его реализации. Ключевым фактором является развитие компетенций каждого конкретного руководителя и всего коллектива в целом. Трансформация компании и переход к эффективной проектной деятельности — одна из основных задач в ... читать далее.
