04.10.2019  Новости, Зарубежные вендоры hardware, Кадры, корпоративная культура, обучение

HP Inc. объявила в четверг о новом плане реорганизации, который предусматривает сокращение до 16% персонала к 2022 году. HP сообщила, что сократит общую численность персонала примерно на 7-9 тысяч человек в период до конца 2022 финансового года, который завершится 31 октября 2022 г. Этот процесс будет включать увольнения и добровольный досрочный выход на пенсию и имеет целью усилить прицел на ключевые возможности роста, пояснила компания. На текущий момент общая численность персонала HP составляет около 55 тыс. чел., сообщил финансовый директор Стив Филер (Steve Fieler). По оценкам компании, в результате реорганизации она достигнет 1 млрд долл. годовой валовой экономии к концу 2022 ф.г., а сами затраты к концу этого периода (на заработную плату и не связанные с оплатой труда) достигнут 1 млрд долл., сообщила HP. В 4 квартале 2019 финансового года расходы на реорганизацию составят 100 млн долл., в 2020 ф.г. — 500 млн долл., а остальная сумма приходится на 2021 и 2022 ф.г., сообщила компания. Реорганизация вызвана тем, что HP стремится больше инвестировать в сегменты роста, а именно принтеры формата A3, ПК премиум-класса, договорные услуги и 3D-печать, сталкиваясь со снижением дохода от расходных материалов для обычной печати. Главный прицел HP на ближайший период — это выстраивание «новых цифровых возможностей в ПО, управлении данными и аналитике», что позволит компании лучше вести бизнес, подчеркнул будущий главный управляющий HP Энрике Лорес (Enrique Lores) в ходе ... читать далее.