Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Ежегодно кадровые агентства подыскивают по заявкам российских работодателей несколько десятков тысяч человек. И примерно на порядок больше вакансий обрабатывается усилиями внутреннего рекрутмента компаний. Как же найти нужного специалиста, как вовремя распознать положительные и отрицательные качества соискателя? Существует множество методик — от простого анкетирования до проверки на полиграфе. Понятно, что одни методы — быстрые и бюджетные — не могут дать высокой точности, другие же, напротив, требуют затрат времени и денег. Но есть технологии, позволяющие сравнительно быстро и недорого определять отношение человека к тем или иным вопросам, и таким образом оценивать степень его благонадежности. Достаточно широкое распространение в мире получила израильская система, созданная на базе технологии многоуровневого анализа голоса LVA — Layered Voice Analysis. Она существует более 20 лет и успешно используется в США, Великобритании, Германии, Израиле, Японии. Система выполняет автоматический анализ речи человека и делает вывод о его личностных качествах. В голосе испытуемого система выделяет характерные изменения амплитуды, участки неравномерности, анализирует тон, спектральные характеристики. Все эти параметры отражают уровень эмоционального стресса. Проще говоря, система анализирует не то, что человек говорит, а как он это говорит, его отношение к тому или иному вопросу. На базе этой системы российская компания F2FGroup разработала облачную платформу 151EYE, предназначенную для ... читать далее.
