Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Ежегодно кадровые агентства подыскивают по заявкам российских работодателей несколько десятков тысяч человек. И примерно на порядок больше вакансий обрабатывается усилиями внутреннего рекрутмента компаний. Как же найти нужного специалиста, как вовремя распознать положительные и отрицательные качества соискателя? Существует множество методик — от простого анкетирования до проверки на полиграфе. Понятно, что одни методы — быстрые и бюджетные — не могут дать высокой точности, другие же, напротив, требуют затрат времени и денег. Но есть технологии, позволяющие сравнительно быстро и недорого определять отношение человека к тем или иным вопросам, и таким образом оценивать степень его благонадежности. Достаточно широкое распространение в мире получила израильская система, созданная на базе технологии многоуровневого анализа голоса LVA — Layered Voice Analysis. Она существует более 20 лет и успешно используется в США, Великобритании, Германии, Израиле, Японии. Система выполняет автоматический анализ речи человека и делает вывод о его личностных качествах. В голосе испытуемого система выделяет характерные изменения амплитуды, участки неравномерности, анализирует тон, спектральные характеристики. Все эти параметры отражают уровень эмоционального стресса. Проще говоря, система анализирует не то, что человек говорит, а как он это говорит, его отношение к тому или иному вопросу. На базе этой системы российская компания F2FGroup разработала облачную платформу 151EYE, предназначенную для ... читать далее.
