Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Стресс — выгорание — текучка Утром в пятницу старший разработчик Виктор молча зашел в кабинет директора по HR Ольги Сергеевны и положил на стол заявление об увольнении. На лице Ольги отразился коктейль эмоций: удивление, обеспокоенность, досада. — Виктор, что случилось? Почему ты хочешь уйти от нас? — Мы с вами об этом уже говорили. Устал от вечного аврала. Предложили интересные задачи в другой компании. Знакомо? Выгорание — проблема, с каждым годом затрагивающая все большее количество категорий сотрудников — менеджеры по продажам, маркетологи, руководители проектов, инженеры. Когда выгорает ценный разработчик программного обеспечения, это бывает особенно болезненно, потому что его сложно найти и легко потерять. И что прискорбно, многие HR-отделы ИТ-компаний оказываются беззащитны перед феноменом выгорания: информация о том, что ценный специалист решил уйти из компании часто появляется как гром среди ясного неба. Исследование М. Каракулова показало, что больше половины ИТ-специалистов имеют опыт профессионального выгорания. Для почти половины из них характерно нахождение на грани выгорания более 2 раз за весь период работы (рисунок 1). Выгорание несет негативные последствия как для самого сотрудника, так и для компании. Согласно социологическим опросам, в средней компании регулярно в состоянии выгорания находятся до 20% сотрудников (М. Каракулов, 2019). Из них лишь четверть остаются работать на прежнем месте (рисунок 2). Интервью с руководителями ИТ-компаний показали, что ... читать далее.
