25.12.2020  Новости, Итоги и тенденции, Менеджмент, Обзоры рынков

Удаленная работа останется массовым явлением и после отмены локдаунов — порядка 40% работников никогда не вернутся в офис на привычный «full time», как сказал Вадим Тихонычев, специалист по развитию продаж в Dell на недавнем Форуме компании. Одни работники будут практиковать полную удаленную занятость, другие станут выходить в офис на part-time, по сути, сочетая традиционную и удаленную форму, но офисная реальность уже никогда не будет прежней. Новые форматы на проверку не новы «Удаленка» уже получила дополнительное законодательное регулирование в РФ: соответствующий закон 8 декабря подписан Президентом, а вступит в силу с 1 января 2021. Новый закон дополняет и детализирует положения главы Трудового кодекса, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников, в частности, закрепляя понятия «дистанционная работа», «временная дистанционная работа» и «комбинированная дистанционная работа». Как видно, понятие дистанционная работа существовало в ТК и раньше. Хотя «удаленка» и раньше была вполне легальной, но по факту такой формат работы был доступен только руководителям, как отметил Владимир Пуляев, ИТ-директор компании «Силовые машины». Кроме руководства им пользовались некоторые творческие работники, но и то не все. Общее количество работающих в удаленном режиме в 2019 году по различным оценкам не превышало 4% от общего количества занятых в РФ, как было отмечено на конференции, проведенной летом ИД «Коммерсантъ» и компанией «Инфосистемы Джет» при поддержке ... читать далее.