03.03.2021  Новости, Аксессуары, Зарубежные вендоры hardware, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент

Пандемия вызвала революцию фактически во всех сферах жизни человека. И избитая фраза «твой мир никогда не будет прежним» приобрела реальную форму. Чтобы продолжить работать, учиться и хоть как-то сохранить свой привычный образ жизни — нужно меняться. Спустя год мы уже привыкли носить маски и перчатки, чаще мыть руки и пользоваться антисептиками, избегать больших скоплений людей, продукты и вещи заказывать онлайн и расплачиваться преимущественно бесконтактным способом. Много изменений происходит и в корпоративной среде. В декабре 2020 года «Ростелеком» представил результаты исследования «Как изменилась работа руководителей российских компаний на удаленке с марта по ноябрь 2020 года». Почти в 20 % российских компаний зафиксирован рост увольнений руководителей, не выдерживающих напряженного рабочего графика. Основными причинами перегрузок стали двукратный рост количества онлайн-совещаний, увеличение продолжительности рабочего дня и работа в выходные. При этом по данным eLearning Industry: 56 % компаний переоснащают свои учебные программы; 62 % предприятий, пострадавших от изменений в связи с COVID-19 повысили затраты на обучение в 2021 году; доля виртуального обучения увеличилась на 16 %; организация дистанционного обучения по-прежнему является одной из самых больших проблем для руководства. Тем временем компании «Радость понимания» и Tiburon Research провели длительное количественно-качественное исследование, которое показало, что для многих людей опыт «удаленки» оказался ... читать далее.