11.03.2021  Новости, Инвестиции в ИТ, Маркетинг, Общественные организации, ассоциации, ОС и разработка приложений

Программа сфокусирована на поиске инновационных цифровых инструментов для ежедневной деятельности сотрудников, корпоративного образования и HR. Финалисты акселератора смогут реализовать оплачиваемые пилотные проекты и получить возможность долгосрочного сотрудничества с лидером нефтехимической отрасли России. Компания СИБУР и корпоративный акселератор GenerationS приступили к отбору инновационных проектов в рамках глобальной программы по цифровой трансформации корпорации. Отбор проводится по направлениям, связанным с автоматизацией внутренних процессов и решением производственных задач. В фокусе поиска следующие решения: Система удаленных инструктажей для подрядчиков и контрагентов; Система для выявления потенциала сотрудников и планирования их дальнейшей траектории развития; Онлайн-конструктор образовательных программ; Решения для автоматизации правовой экспертизы договорных документов; «Робот-планировщик» — цифровой помощник планирования совещаний; Геймификация в корпоративном обучении; Конструктор на основе ИИ для создания презентаций; Система для отслеживания статуса обучения студентов и дальнейшего выявления самых трудолюбивых на основе рейтинга; Система проведения ассессментов (Центров оценки (ЦО) / Центров развития (ЦР)); Инструмент анализа причин увольнения сотрудника на основе искусственного интеллекта по результатам анкет обратной связи «выходного интервью». Заявки принимаются от российских и зарубежных команд, имеющих цифровой продукт на стадии ... читать далее.