19.04.2021  Новости, Интернет, Рейтинги, исследования, Услуги

Прошлый 2020 год показал всему миру, что нестабильная обстановка в мире сильно влияет на состояние сотрудников и компании в целом. Международная компания Hays вместе с сервисом Хабр Карьера и FutureToday провела исследование «Программы Well-being в России». Опрос проводился с октября по декабрь 2020 года, в нем приняли участие 4385 профессионалов и 545 работодателей — представителей российских и зарубежных компаний, ведущих свою деятельность в РФ. 69% компаний заявили, что программы по благополучию и здоровью сотрудников у них не реализуются и не планируются на ближайшее время; 33% профессионалов видят необходимость в программах по укреплению эмоционального здоровья и снижению стресса; 75% опрошенных профессионалов в 2020 году испытывали синдром выгорания или сталкивались с выгоранием среди коллег и знакомых; самой актуальной проблема выгорания оказалась для молодых профессионалов в возрасте 25–28 лет; 12% компаний готовы расстаться с сотрудником, который проявляет признаки выгорания. Программы Well-being Только 8% работодателей сказали, что в их компаниях есть полноценная программа по благополучию сотрудников. Еще 14% компаний отметили, что такая программа проводится, но только в виде отдельных мероприятий. 9% работодателей уверяют, что собираются утвердить программы Well-being на уровне стратегии и внедрять в ближайшее время. Почти 2/3 опрошенных компаний — 69% — заявили, что программы по благополучию сотрудников у них не реализуются и не планируются на ближайшее ... читать далее.