28.07.2021  Новости, Итоги и тенденции, Консалтинг и системная интеграция, Менеджмент, Сети и телекоммуникации

Накануне 2020 года медиаресурсы пестрили заголовками о растущей популярности новой формы занятости — удаленной работы. Авторы искали ответ на вопрос, насколько эффективен дистанционный режим, делились проверенными способами поиска подходящих вакансий, описывали перспективы «пижамных» работников. В 2020 году пандемия превратила тренд в реальность. Те перемены, о которых раньше рассуждали преимущественно гипотетически, произошли в одночасье и повлекли за собой изменения в парадигме построения офисного пространства. Согласно результатам совместного опроса ДОМ.РФ и ВЦИОМ, вследствие локдауна в 2020 году почти 40% специалистов работали в удаленном режиме на временной или постоянной основе. В 2021 году руководители и владельцы бизнеса четко осознают, что на смену традиционному понятию рабочего места приходит офис будущего. Исследование, организованное компанией Cisco в 2021 году, продемонстрировало, что 58% сотрудников планируют работать из дома не меньше 8 дней в месяц, 53% крупных компаний планируют сократить рабочие площади, 98% всех встреч будут включать удаленных участников. 77% крупных компаний изъявили намерение поддерживать гибридный режим работы, который подразумевает интеграцию дистанционной трудовой деятельности и физического присутствия в офисе. Концепция «Офиса будущего» охватывает комплекс продуктов и сервисов для быстрой организации инфраструктуры офиса, отвечающей актуальным технологическим трендам. Комфортная рабочая среда, с одной стороны, создана для достижений ... читать далее.