Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Число вакансий, так или иначе связанных с ИТ — от «эникейщиков» до сисадминов, программистов и даже технических писателей, — на российских госпредприятиях более чем удвоилось за прошедший с начала спецоперации на Украине неполный месяц, по данным hh.ru. Эксперты связывают это с интенсификацией подлинной цифровой трансформации в госсекторе, с ростом нагрузки на вычислительные системы бюджетных предприятий — а также с понятным стремлением государства воспрепятствовать «утечке ИТ-мозгов», не прибегая к командно-административным методам. Напомним, что дефицит программистских кадров в России, в том числе и по причине острой востребованности наших ИТ-специалистов за рубежом — история давняя. Только за прошлый год, по данным кадровой компании UTEAM, зарплатное предложение для программистов увеличилось в среднем на 15-20% с минимальным порогом от 135 тыс. руб. — это в целом по стране; в крупных городах ставки поднимались ещё выше. Портал hh.ru оценивал рост спроса на ИТ-специалистов разных направлений в России за 2021 г. в 72% по сравнению с 2020-м. При этом отмечалось увеличение «виртуальной миграции»: российских программистов переманивали щедрыми предложениями зарубежные работодатели, не настаивая на перемещении за границу, т. е. позволяя работать на удалёнке при вполне европейском уровне зарплат. Разумеется, это обстоятельство ставило отечественных нанимателей, в том числе из госсектора, в ещё более сложное положение. Совсем недавно тот же hh.ru подвёл итоги неполного месяца ... читать далее.
