17.04.2017 Новости, Зарубежные вендоры hardware, Кадры, корпоративная культура, обучениеDell Technologies проводит полную перестройку, имея целью устранить перекрытие должностных позиций и завершить агрессивную программу сокращения затрат, начатую в EMC более года назад. По состоянию на 3 февраля, Dell оставила в резерве 416 млн. долл. для выплаты выходных пособий. Год назад, до покупки EMC за 58 млрд. долл., компания имела в резерве 26 млн. долл. на те же цели, согласно заявлению, представленному в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC). Перекрытие продуктовых линеек и персонала не составляет большой проблемы для компании, уверяли руководители, и всё же такая, самая крупная в мире, частная ИТ-компания не могла обойтись без сокращения части дублирующих позиций. Компания уверена, что ее потенциал роста приведет к увеличению численности персонала в будущем. В преддверии покупки EMC руководители обеих компаний говорили, что перекрытие продуктовых линеек Dell и EMC минимально, однако некоторое дублирование было неизбежно, учитывая, что численность персонала двух компаний составляет более 140 тыс. чел. В настоящее время реализуются программы по сокращению затрат, и вся эта экономия идет обратно на функционирование бизнеса, подчеркнул финансовый директор Том Суит (Tom Sweet) во время последней пресс-конференции с аналитиками, где сообщались результаты за 2017 финансовый год. В конце 2015 года EMC начала корпоративную программу по сокращению затрат на 850 млн. долл., включавшую и увольнения, расходы по которым должны были составить 150 млн. долл. В заявлении ...
читать далее.
