21.07.2022  Новости, Безопасность, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложений

«РТК-Солар» объявил о старте новой программы рекрутмента #работайсдругом, в рамках которой компания открывает подбор команд разработчиков, пишущих на языках программирования Scala и Java, а также занимающихся QA-тестированием. «Отток ИТ-специалистов, наблюдавшийся в последние месяцы, практически не коснулся нашей компании. Однако в текущей ситуации перед нами стоят масштабные задачи в части разработки новых отечественных технологий, поэтому мы расширяем подбор и активно привлекаем талантливых специалистов, — говорит Ирина Самохвалова, директор по управлению персоналом и организационному развитию компании „РТК-Солар“. — Уже год у нас действует реферальная программа: сотрудники получают вознаграждение за приведенных в компанию друзей, которые успешно прошли испытательный срок. 15% вакансий закрыто именно таким образом. Отдельное поощрение предусмотрено для тех, кто придет к нам сразу со своими командами». Последние опросы, проведенные в «РТК-Солар», показали, что 85% сотрудников готовы рекомендовать компанию в качестве работодателя своим друзьям. А 89% работников рекомендуют своего руководителя. В начале марта «РТК-Солар» объявил об отмене испытательного срока для ИТ- и ИБ-специалистов, которые устраиваются в компанию. С первого дня работы они пользуются всеми преимуществами и льготами, в том числе ДМС, премированием, оплачиваемыми на 100% больничными и отпускными днями. Такое решение было принято, чтобы поддержать сотрудников в непростое время и продемонстрировать ... читать далее.