Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
«РТК-Солар» объявил о старте новой программы рекрутмента #работайсдругом, в рамках которой компания открывает подбор команд разработчиков, пишущих на языках программирования Scala и Java, а также занимающихся QA-тестированием. «Отток ИТ-специалистов, наблюдавшийся в последние месяцы, практически не коснулся нашей компании. Однако в текущей ситуации перед нами стоят масштабные задачи в части разработки новых отечественных технологий, поэтому мы расширяем подбор и активно привлекаем талантливых специалистов, — говорит Ирина Самохвалова, директор по управлению персоналом и организационному развитию компании „РТК-Солар“. — Уже год у нас действует реферальная программа: сотрудники получают вознаграждение за приведенных в компанию друзей, которые успешно прошли испытательный срок. 15% вакансий закрыто именно таким образом. Отдельное поощрение предусмотрено для тех, кто придет к нам сразу со своими командами». Последние опросы, проведенные в «РТК-Солар», показали, что 85% сотрудников готовы рекомендовать компанию в качестве работодателя своим друзьям. А 89% работников рекомендуют своего руководителя. В начале марта «РТК-Солар» объявил об отмене испытательного срока для ИТ- и ИБ-специалистов, которые устраиваются в компанию. С первого дня работы они пользуются всеми преимуществами и льготами, в том числе ДМС, премированием, оплачиваемыми на 100% больничными и отпускными днями. Такое решение было принято, чтобы поддержать сотрудников в непростое время и продемонстрировать ... читать далее.
