Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
IDC представила прогнозы о будущем сферы труда на 2023 год и далее. Сегодня, когда в мире действуют сразу несколько негативных факторов, прогнозирование будущего в сфере труда сопряжено со множеством неизвестных — от того, где и как будет выполняться работа и как экономическая обстановка изменит возможности трудоустройства, до того, насколько широким будет влияние социальных, профессиональных и климатических проблем. Гибридная работа, принятая в качестве временного средства, позволившего организациям продолжать функционировать во время пандемии COVID-19, стала постоянной составляющей сегодняшней и будущей глобальной рабочей среды. Сегодняшние глобальные экономические, климатические проблемы и реалии бизнеса требуют, чтобы сотрудники организаций были частью динамичных, легко перестраиваемых команд, которые могут быстро адаптироваться к потребностям бизнеса и новым требованиям рынка — когда угодно и в любой физической локации. Потенциал таких гибридных моделей работы очевиден. Быстрое принятие автоматизированных, облачных методов работы, использующих ИИ, делает возможным рост продуктивности и развитие новых, более гибких форм труда. Инсайты, обеспечиваемые цифровыми методами работы, позволяют организациям оперативно реагировать на потребности клиентов и сотрудников, улучшив привлечение нужных кадров, удержание персонала и удовлетворенность клиентов. «Ближайшие пять лет станут периодом больших перемен и в механике, и в общественном восприятии новых „нормальных“ условий труда, — ... читать далее.
