До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Три самые насущные технологии автоматизации работы кадровых служб в текущем году это управление пулом навыков, онлайн-платформы обучения и внутренние маркетплейсы кадровых ресурсов — таков вывод исследования Gartner, в котором приняли участие 138 HR-руководителей организаций. «В условиях неустойчивости мировой экономики руководителям, ответственным за внедрение HR-технологий, придется искать компромисс в 2023 году, — пишет в пресс-релизе Сэм Гринтер (Sam Grinter), директор HR-практики Gartner. — Им следует ожидать более строгой подотчетности и требования осязаемых результатов, оправдывающих инвестиции в новые технологии». Чтобы обеспечить успешную трансформацию кадровой работы в своей организации, руководителям следует принять к сведению следующие императивы: Главные приоритеты внедрения HR-технологий В опросе Gartner 44% HR-руководителей ответили, что их главнейшим стратегическим приоритетом в трансформации работы кадровых служб в ближайшие три года является улучшение бизнес-результатов организации. На втором и третьем месте идут увеличение численности и уровня квалификации персонала (26% респондентов) и оптимизация затрат (17%). «В данный момент многие организации действуют на опережение в трансформации бизнеса, чтобы укрепить критически важные аспекты своей операционной деятельности, — пишет Гринтер. — Обеспечить рост дохода и прибыльность — важнейшая задача руководителей HR-трансформации, тем более во времена социальных, экономических перемен и бурного развития ИТ» ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
