25.04.2023  Новости, Государство и ИТ, Кадры, корпоративная культура, обучение

Вопрос про объективную картину с дефицитом кадров для ИТ-отрасли сложен для понимания по нескольким причинам. С одной стороны, Правительство, занимающее в этом вопросе практически алармистскую позицию и говорящее о недостатке порядка 1 млн ИТ-специалистов, с другой — многие профессиональные ассоциации, утверждающие, что никакого особенного дефицита пока даже не замечали. Но есть и данные статистики, которые находятся примерно посередине между этими оценками. Как обстоят дела в реальности? «Айтишники» бывают разными Государство всемерно поддерживает «айтишников» — насколько это возможно — но крайне незначительное их количество попадают под протекционистские меры. Есть объективные проблемы с тем, каких именно специалистов следует относить к «айтишникам». Рассмотрим вопрос чуть подробнее для понимания причин, по которым оценки количества имеющихся ИТ-специалистов и их дефицита оказываются настолько разными. Возьмем в качестве примера «безопасников», многие из которых работают на стыке кибербезопасности /инфобезопасности с BI, HR, корпоративного обучения, бизнес- и системного администрирования, упомянутой разработки (SecOps — восходящий тренд!) и, наконец, физической безопасности. Куда относить этих специалистов, кто из них «уже айтишник», а кто еще «недостаточно айтишник»? Как быть с аналитиками данных, когда сейчас границы этой профессии размываются все сильнее? Кроме традиционных специалистов задачи, связанные с BigData, выполняют маркетологи, HR-менеджеры, SEO, бухгалтера ... читать далее.