До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Gartner указал три макротенденции в области технологий рекрутинга, которые следует принять во внимание руководителям кадровых служб. Эти тенденции следующие: Ажиотаж вокруг генеративного ИИ кардинально меняет подход к его использованию при подборе персонала. Нарастание регуляторных требований заставит рекрутинговые службы быть внимательнее в выборе технологий. Удлинение циклов закупки заставит кадровые отделы быть осмотрительнее в выборе вендоров. «В этом году кадровые службы делают упор на инвестиции в новые технологии для привлечения кандидатов, взаимодействия с ними и упрощения перехода сотрудников, что ведет к постепенной консолидации данного рынка, — пишет в пресс-релизе Эми Чиба (Emi Chiba), главный аналитик HR-практики Gartner. — В 2024 году эти тренды будут развиваться дальше, но мы видим и новые макротенденции, которые нужно иметь в виду руководителям кадровых служб». Использование генеративного ИИ будет расти Генеративный ИИ стал сегодня одной из самых горячих тем в корпоративной среде, и это изменило взгляд на искусственный интеллект в целом. Руководители кадровых служб и рекрутинга задумываются над тем, где применим ИИ и как можно его использовать, чтобы помочь рекрутерам в их работе. Многие кадровые отделы уже внедрили ИИ в свои процессы, стремясь персонализировать взаимодействие с кандидатами и переложить на ИИ рутинную работу, такую как планирование собеседований или оценку соответствия требованиям вакансии. «Искусственный интеллект получил широкое ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
