Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
Gartner указал три макротенденции в области технологий рекрутинга, которые следует принять во внимание руководителям кадровых служб. Эти тенденции следующие: Ажиотаж вокруг генеративного ИИ кардинально меняет подход к его использованию при подборе персонала. Нарастание регуляторных требований заставит рекрутинговые службы быть внимательнее в выборе технологий. Удлинение циклов закупки заставит кадровые отделы быть осмотрительнее в выборе вендоров. «В этом году кадровые службы делают упор на инвестиции в новые технологии для привлечения кандидатов, взаимодействия с ними и упрощения перехода сотрудников, что ведет к постепенной консолидации данного рынка, — пишет в пресс-релизе Эми Чиба (Emi Chiba), главный аналитик HR-практики Gartner. — В 2024 году эти тренды будут развиваться дальше, но мы видим и новые макротенденции, которые нужно иметь в виду руководителям кадровых служб». Использование генеративного ИИ будет расти Генеративный ИИ стал сегодня одной из самых горячих тем в корпоративной среде, и это изменило взгляд на искусственный интеллект в целом. Руководители кадровых служб и рекрутинга задумываются над тем, где применим ИИ и как можно его использовать, чтобы помочь рекрутерам в их работе. Многие кадровые отделы уже внедрили ИИ в свои процессы, стремясь персонализировать взаимодействие с кандидатами и переложить на ИИ рутинную работу, такую как планирование собеседований или оценку соответствия требованиям вакансии. «Искусственный интеллект получил широкое ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
