02.10.2023  Новости, Государство и ИТ, Кадры, корпоративная культура, обучение

Волна активного внедрения цифровых технологий в России дополнится волной борьбы за человеческий капитал — таков один из выводов масштабного исследования*, приуроченного к Всероссийской неделе охраны труда в Сочи. Были проанализированы самые обсуждаемые проблемы, связанные с трудом и занятостью, а также меры, предлагаемые для их решения. К 2026 году объем инвестиций в безопасность на производстве с применением современных решений может вырасти вдвое — до 40 млрд рублей рассказала на Неделе безопасности труда в Сочи вице-премьер Татьяна Голикова. «Это беспрецедентный шаг вперед. Мы видим крайнюю востребованность этого у работодателей и работников», — отметила она. Баланс между поиском кадров и вложениями в охрану труда предопределен цифровыми технологиями, которые выбирают предприятия, считает Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ. Он сообщил, что определено пять основных направлений цифровизации в охране труда. 1 — профилактика (консультации и самопроверки через портал «Онлайнинспекция.рф», где уже зарегистрировано более 21 млн пользователей). 2. Перевод госуслуг в области охраны труда в электронный вид (70% организаций подают документы онлайн). 3 — повышение результативности специальной оценки условий труда. 4 — цифровизация проверки знаний по охране труда. 5 — методическая помощь на единой платформе. «Они целостно охватывают всю сферу охраны труда, трудовых отношений, взаимодействия работодателя и работника, т.е. все, что связано с обеспечением климата в ... читать далее.