02.11.2023  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Обзоры рынков, ОС и разработка приложений

В стране дефицит работников практически во всех нишах, это отмечают как аналитические агентства, так и представители разных вертикальных рынков. Дефицит нарастает и оказывает все более существенное влияние на общие требования к ИТ со стороны корпоративных заказчиков. Заметим, что у ИТ есть ответы на такие вызовы новой реальности. Но начнем рассмотрение ситуации на национальном рынке труда с сегмента разработки, где кадров тоже не хватает. Каждый третий «айтишник» занят в разработке Количество вакансий разработчиков, открытых на портале hh.ru, за 12 месяцев — с сентября 2022 года по сентябрь 2023 — выросло с 64 тыс. до 76 тыс., по данным hh.ru, то есть на 18%. «В софтверной индустрии на территории России к концу 2023 года будут работать 235-240 тыс. профильных специалистов», — говорит Валентин Макаров, президент Ассоциации «РусСофт», отмечая, что в конце 2022 было 215 тыс. Общее количество занятых в ИТ, по оценкам Правительства, составляет 740 тыс., то есть разработкой занимается каждый третий «айтишник». Штат «разрабов» укомплектован примерно на 70%, некомплект огромен. Эти данные хорошо соотносятся с цифрами, которые по своим компаниям озвучивают персоны рынка. От компании к компании данные, разумеется, могут меняться. Например, в Группе «Иннотех» (входит в Холдинг Т1) потребность в ИТ-специалистах составляет 15-20%, говорит Вероника Еликова, директор департамента по управлению талантами. В компании IVA Technologies при штате около 100 человек открыто более 50 вакансий ... читать далее.