14.02.2024  Новости, Менеджмент

Компания «Перфоманс Лаб» провела масштабное исследование, направленное на анализ рынка труда тестирования в России. В исследовании приняло участие 423 специалистов из ведущих компаний страны, включая Московскую биржу, «Сбер», «Альфа-Банк», «Модульбанк», ВТБ, «Тинькофф», «Газпром медиа», «Газпром нефть», Ozon и многих других. Целью исследования был анализ состояния отрасли, уровня заработной платы и ключевых трендов. В 2023-2024 году медианная заработная плата в области ручного тестирования составляет 120–210 тыс. рублей в зависимости от квалификации, для автоматизаторов — 180–330 тыс. рублей, а специалистов по нагрузочному тестированию оценивают в 200–350 тыс. рублей. С февраля 2022 года по настоящее время отмечается падение количества вакансий для разработчиков и тестировщиков, особенно в сегменте C# и PHP. Вместе с тем, наблюдается рост вакансий для специалистов по Java и Go. Санкционное давление существенно снизило доходы компаний и бюджеты на IT-проекты, увеличив трудозатраты при ограниченных финансовых ресурсах. 53% опрошенных отметили рост количества соискателей при снижении качества их подготовки, тогда как 32% указали на повышение требований к кандидатам. Подавляющее большинство компаний (43%) берут в штат только опытных специалистов, однако 25% из них никак не повышают квалификацию уже нанятых сотрудников. Еще 38% обучают специалистов за счет сторонних курсов, а 34% построили собственный корпоративный образовательный центр. Среди основных навыков, на которые ... читать далее.