18.03.2024  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

В условиях кадрового голода кандидаты 40–49 лет стали более уверенно чувствовать себя на рынке труда и увеличили зарплатные ожидания. Сервис SuperJob выяснил, как с возрастом меняются зарплатные ожидания представителей 20 наиболее популярных профессиональных групп, проанализировав резюме 16000 москвичей с опытом работы по профессии от 1 года, опубликованных в течение последнего календарного года. В условиях дефицита кадров работодатели снимают лишние барьеры в найме, в частности, негласные пожелания к возрасту кандидатов (официально дискриминация по возрасту вне закона). Как следствие, опытные соискатели стали реже демпинговать на рынке труда: если 3 года назад самые высокие ожидания SuperJob фиксировал у соискателей в возрасте 30–39 лет, то сейчас и 40—49-летние кандидаты столь же часто рассчитывают на достойную оплату труда. Ближе к рынку ожидания 30—39-летних, соискатели 40–49 лет — на втором месте. Средние ожидания менеджеров по продажам и продавцов выше всего в 30–39 лет (150 и 70 тысяч рублей соответственно). У менеджеров по продажам они в рынке, у продавцов — чуть ниже (среднерыночная зарплата составляет 75 тысяч рублей в месяц). Проектировщики и сметчики в возрасте 30–39 лет также хотят зарабатывать больше (135 и 145 тысяч рублей соответственно). Ближе всего к рыночным зарплатам среди проектировщиков 30—39-летние, среди сметчиков — 40—49-летние (медианная зарплата у тех и других составляет по 130 тысяч рублей). Среди программистов «1С» самые высокие ожидания — у ... читать далее.