11.04.2024 Новости, МенеджментИнститут статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ в пятом выпуске новой серии дайджестов «Мониторинг цифровой трансформации бизнеса» представил оценки масштабов и тенденций распространения режима удаленной работы в организациях базовых отраслей экономики. Дистанционный режим занятости используют свыше половины обследованных организаций, и чаще это делают крупные компании. В разрезе отраслей удаленная занятость наиболее практикуется в сервисных секторах с высоким уровнем цифровизации — прежде всего в финансах, телекоме и ИТ-отрасли. Ожидаемо меньше распространен дистанционный формат в отраслях, где работа большинства сотрудников связана с управлением машинами, оборудованием и другими производственными активами (энергетике, ЖКХ, сельском хозяйстве и др.). В компаниях, применяющих дистанционный режим занятости, он доступен в среднем для 45% персонала. При этом чаще, чем полностью в дистанционном, сотрудники работают в гибридном режиме (удаленно один или несколько раз в неделю). Большинство опрошенных работодателей ограничивают местонахождение удаленных работников. Только для трети руководителей оно не имеет значения. Более чем в половине организаций, допускающих дистанционный формат, устанавливают требование работы на территории России. Чаще всего контролируют местонахождение сотрудников в отраслях, где работа связана с персональными данными или критической информационной инфраструктурой (финансах, энергетике, телекоме и ИТ-отрасли). Более 60% опрошенных ...
читать далее.
