Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
В рамках Петербургского международного экономического форума на панельной сессии эксперты обсудили тему «Человеческий капитал в МСП: как привлечь и удержать лучших специалистов». В условиях острого дефицита кадров и растущей конкуренции на рынке труда, малые и средние предприятия (МСП) России сталкиваются с серьезными вызовами в привлечении и удержании квалифицированных специалистов. Структура рынка занятости изменилась: сейчас на рынке присутствуют порядка 74 млн трудоспособных специалистов, из них 30 млн заняты в МСП, а еще 10 млн относятся к самозанятым. При сложившимся дефиците кадров и МСП, и крупный бизнес сталкиваются с серьезной конкуренцией за персонал. Одной из самых распространенных проблем, характерных именно для малого и среднего бизнеса, становится эффективность процесса найма персонала. В ходе исследования Авито Работы выяснилось, что в большинстве микропредприятий с численностью до 15 человек поиском и трудоустройством занимаются лично руководитель компании или руководители отделов. В половине предприятий малого бизнеса с численностью от 16 до 100 человек поиском и наймом персонала занимаются либо руководители компании или отделов (26%), либо другие сотрудники компании (24%). Даже в предприятиях среднего бизнеса с численностью сотрудников от 101 до 250 человек почти каждый пятый (18%) руководитель компании или отдела сам занимается поиском и наймом работников. В условиях нехватки кадров по всей стране растет число вакансий от работодателей. По итогам весны ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
