Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Кадровый рынок в сфере информационных технологий третий месяц демонстрирует стагнацию. На фоне сокращения количества вакансий на 15–30 % относительно показателей прошлого года работодатели вынуждены оптимизировать штат и иногда сокращать персонал. Охлаждение глобального ИТ-рынка затронуло и Россию. Однако активное внедрение искусственного интеллекта (ИИ) способствует увеличению спроса на профильных специалистов. Эксперты ГК Selecty прогнозируют дальнейший рост сектора разработки ИИ и повышения общего количества вакансий в ИТ-сфере со второго квартала 2025 года. По данным ВЭФ, 40 % компаний планируют оптимизировать штат в тех областях, где задачи могут быть автоматизированы с помощью ИИ. Однако, как отмечают рекрутеры, позитивное влияние искусственного интеллекта на рынок труда оказывается более существенным, чем прогнозы о массовой потере рабочих мест. На практике внедрение ИИ приводит к формированию новых профессий, увеличению количества рабочих мест и открытию перспективных направлений для развития молодых специалистов. ИИ поддерживает востребованность ИТ «Спрос на специалистов с опытом работы в проектах по развитию искусственного интеллекта остается стабильным, — отмечает Анастасия Котлова, руководитель группы по работе с клиентами ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала. — Высвобождение таких сотрудников возможно только при кардинальной смене стратегии компании и отказе от AI-проектов, что среди крупных компаний встречается редко». По ... читать далее.
