Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
HR-автоматизация уже давно перестала быть опциональной — теперь это обязательное требование для бизнеса, и это вполне объяснимо. По подтвержденным кейсам современные HR-инструменты способны снизить нагрузку на HR, ускорить найм и повысить эффективность подбора персонала. Олег Макаров, руководитель по развитию направления Битрикс24 в ГК Softline, подробно разобрал, как работают современные HR-решения и какие нюансы важно учесть при их внедрении. Путь от Excel к HRM Автоматизация HR-процессов — явление далеко не новое. Ее истоки можно проследить с момента перехода компаний от бумажных журналов к электронным таблицам. Долгое время именно Excel оставался основным инструментом HR-специалистов — еще в 2020-м, согласно статистике, 82% компаний использовали его для ключевых задач: расчета зарплат, учета рабочего времени, планирования отпусков и даже прогнозирования кадровых потребностей. Однако с ростом объемов данных компании начали искать более совершенные, специализированные решения, и первыми альтернативами стали CRM-системы, которые постепенно обросли HR-функциями. В одних появилось оформление отпусков, в других — расчетные листки. Но все это было, скорее, довеском к CRM, а не полноценным HR-решением. Крупному бизнесу с его сложными процессами такого функционала в какой-то момент все равно становилось недостаточно. Это привело к появлению принципиально нового класса решений — HRM (Human Resource Management), охватывающих полный цикл работы с персоналом: от рекрутинга ... читать далее.
