Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции по Ideco NGFW (корпоративные решения в области сетевой безопасности). Условия акции: - При регистрации сделки на закупки продуктов Ideco через Merlion, всем авторизованным партнёрам на первые три сделки в июле и августе 2026 года ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию маркетинговую акцию по продуктам «Группы Астра». Продукты, участвующие в акции: VMmanager, Termidesk, RuBackup, «Брест», «Боцман», Tantor. Период действия акции: 18 мая – 30 сентября 2026 г. Условия акции: - За закупку ...
Закупайте мониторы брендов AOC и Philips и получайте бонус до 7 августа! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в бонусной программе «Базальт СПО». Чем выше ваш оборот по направлению «Базальт СПО», тем больше баллов вы получаете. Накопленные баллы можно обменять на сертификаты федеральных сетей. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе по продукции Cactus. Покупая любые товары Cactus в компании Treolan, вы получаете электронный подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
HR-автоматизация уже давно перестала быть опциональной — теперь это обязательное требование для бизнеса, и это вполне объяснимо. По подтвержденным кейсам современные HR-инструменты способны снизить нагрузку на HR, ускорить найм и повысить эффективность подбора персонала. Олег Макаров, руководитель по развитию направления Битрикс24 в ГК Softline, подробно разобрал, как работают современные HR-решения и какие нюансы важно учесть при их внедрении. Путь от Excel к HRM Автоматизация HR-процессов — явление далеко не новое. Ее истоки можно проследить с момента перехода компаний от бумажных журналов к электронным таблицам. Долгое время именно Excel оставался основным инструментом HR-специалистов — еще в 2020-м, согласно статистике, 82% компаний использовали его для ключевых задач: расчета зарплат, учета рабочего времени, планирования отпусков и даже прогнозирования кадровых потребностей. Однако с ростом объемов данных компании начали искать более совершенные, специализированные решения, и первыми альтернативами стали CRM-системы, которые постепенно обросли HR-функциями. В одних появилось оформление отпусков, в других — расчетные листки. Но все это было, скорее, довеском к CRM, а не полноценным HR-решением. Крупному бизнесу с его сложными процессами такого функционала в какой-то момент все равно становилось недостаточно. Это привело к появлению принципиально нового класса решений — HRM (Human Resource Management), охватывающих полный цикл работы с персоналом: от рекрутинга ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
