Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
В условиях кадрового голода многие работодатели перешли на непрерывный рекрутинг, следствием этого стала тенденция к ускорению цифровизации подбора персонала: специальные программы, автоматизирующие процессы поиска и найма, стали использовать чаще. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны. По сравнению с прошлым годом работодатели стали чаще внедрять программное обеспечение для автоматизации рекрутинга (+16 процентных пунктов). Сегодня 6 из 10 предприятий и организаций (58%) используют системы автоматизации подбора персонала. Наиболее популярные из них — это программы на базе «1С» (24%) и «Битрикс24» (11%). 8% автоматизировали процесс подбора с помощью «E-Staff Рекрутер», по 5% — с помощью «Хантфлоу» или программ, специально разработанных для их компаний. 4% работодателей используют «Potok», а 2% — «FriendWork». Что же касается перехода на кадровый электронный оборот, то значительных изменений в этой сфере за год не произошло: сегодня КЭДО применяют 56% организаций (в 2024 году таких было 55%). 29% работодателей перевели бо́льшую часть кадровых документов в электронный вид, а еще 27% сделали это частично. 37% компаний пока не внедрили КЭДО. Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 205 Время проведения: 25 марта — 11 апреля 2025 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 1000 ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
