30.04.2025  Новости, Интернет, Социальные проекты, благотворительность, Услуги

Формат временной занятости с использованием цифровых платформ может стать действенным решением проблемы дефицита кадров, особенно в массовых профессиях. Сегодня более 80% российских работодателей сталкиваются с нехваткой кадров, особенно в массовых низкоквалифицированных профессиях. По данным Росстата, дефицит рабочих кадров в 2024 году составил 2,7 миллиона человек. При этом всё больше людей — от студентов до пенсионеров — выбирают гибкий формат занятости. Например, по данным Авито Работы, число вакансий для женщин в декрете выросло на 60%, а для соискателей предпенсионного возраста — на 45%. Особенно активно растет спрос в клиентском сервисе, логистике и производстве. В этих условиях платформенная занятость (оказание услуг через посреднические цифровые платформы) становится важным инструментом стабилизации экономики. Она качественно отличается от уже ставшей привычной модели отношений по оказанию услуг через сервисы объявлений за счет посреднической роли платформ в отношениях между исполнителями и заказчиками, широкого использования алгоритмических решений и наличия выплат. Запущенный сервис Авито Подработка (ООО «Авито Гиг Решения») предлагает принципиально новый подход к организации занятости, где основной единицей становится не вакансия, а конкретная смена — от 4 до 12 часов. Такой формат соответствует запросам современного рынка: компании получают инструмент для решения срочных задач, а специалисты — возможность выходить на подработку без необходимости прохождения ... читать далее.