20.05.2025 Новости, ОС и разработка приложений, Реорганизация процессовПредставители российских компаний рассказали, какие каналы связи с кандидатами они считают самыми удобными Согласно исследованию Talantix, мессенджеры становятся все более востребованными в коммуникациях между работодателями и соискателями. В технологичных и финансовых сферах это уже основной способ связи. Так, в ИТ сразу 83% работодателей используют мессенджеры для общения с кандидатами на вакансии, в финтехе — 75%. Это самые высокие показатели среди всех отраслей. В то же время в более традиционных отраслях, таких как строительство и ритейл, лидируют телефонные звонки (по 79%). Еще один канал связи с кандидатами помимо привычных — чат на сайте джоб-борда (сайта для поиска сотрудников) — его чаще других выбирают компании из легкой промышленности (62%). Мессенджеры набирают популярность, так как они удобны для обеих сторон коммуникации. Сообщения позволяют кандидатам отвечать в комфортное для них время, без давления и необходимости срочно брать трубку. Например, в ИТ-сфере 62% компаний считают, что сообщения работают лучше звонков, потому что соискатели часто игнорируют входящие вызовы. Вместе с тем звонки остаются важным инструментом в ряде отраслей. Так, в строительстве и секторе сырьевой добычи работодатели больше других говорят об эффективности голосового общения по телефону (36% и 31% соответственно). При этом в легкой промышленности 42% компаний считают звонки и сообщения одинаково эффективными. «Каждая отрасль имеет свои особенности в коммуникации с соискателями ...
читать далее.
