11.06.2025 Новости, Бизнес-практикум, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложенийРуслан Гатиятов, IT-предприниматель и основатель платформы Глабикс, рассказывает, как ИИ меняет повседневную работу команд, почему старые подходы больше не работают и какие навыки становятся решающими на рынке труда в 2025 году. Ещё недавно ИИ рассматривали как эксперимент. Сегодня это полноценный инструмент, встроенный в рабочие процессы, с помощью которого команды работают быстрее. Более 70% российских компаний уже используют генеративный ИИ. Требования к специалистам меняются. Если раньше ценились «твёрдые» навыки, то теперь важнее умение учиться, быстро перестраиваться и работать в связке с нейросетями. Как ИИ перестроил внутренние процессы бизнеса ИИ стал повседневным инструментом. Его используют не ради эффекта новизны, а чтобы решать конкретные задачи. Рассмотрим, как искусственный интеллект перестроил процессы внутри компаний. Рост продуктивности за счёт передачи рутины ИИ Генеративный ИИ эффективнее всего проявил себя в сферах с повторяющимися задачами — маркетинг, документооборот, поддержка и аналитика. Также искусственный интеллект активно используют программисты. Например, нейросеть GitHub Copilot ускоряет разработку кода в два раза, причем 85% разработчиков признают, что его качество повысилось. Уже сегодня в компаниях активно применяются GPT-прокси — нейросетевые помощники внутри корпоративных систем. Они автоматически пишут письма, редактируют документы, подбирают формулировки, создают первые версии текстов. Сервисы автотранскрибации избавляют от ручной ...
читать далее.
