19.06.2025 Новости, Искусственный интеллект, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Регионы/СНГОкончание. Начало тут Искусственный интеллект не отменил специалистов — он поменял запрос к ним. Теперь ценится не просто «умение делать руками», а способность мыслить гибко, быстро адаптироваться и работать в связке с ИИ-инструментами. Какие навыки стали «золотыми»: умение учиться, переключаемость, постановка задач Сегодня быстрое обучение — ключевая валюта на рынке труда. Невозможно зафиксировать одну «профессию» и чувствовать себя в безопасности относительно карьерного будущего. Важнее другое — умение быстро осваивать новые инструменты и выходить за рамки привычного функционала. Что стало особенно ценным: Умение формулировать точные и полные задачи: промт-инжиниринг — теперь базовая компетенция; Способность быстро учиться новому — от инструментов до логики принятия решений; Переключаемость между задачами, форматами, уровнями абстракции; Критическое мышление: не доверять ИИ «на слово», а проверять и править. Это фундамент, на котором сегодня строится результат в компаниях, где ИИ — твой ассистент. Тот, кто умеет правильно ставить задачи нейросети, получает x10 эффективность. Рост роли софт-скиллов в работе с ИИ Контекст, эмпатия, командная динамика, управленческое чутьё — всё это нельзя заменить алгоритмами. ИИ усиливает тех, кто умеет вести диалог, настраивать взаимодействие, управлять неопределённостью. В таких условиях soft skills — ядро компетенций. Особенно растёт спрос на: Навыки фасилитации — ИИ генерирует идеи, но их надо обсуждать, приоритизировать ...
читать далее.
