25.07.2025  Новости, Искусственный интеллект, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Обзоры рынков, Технология

«Кентаврами» называют работников, активно использующих ИИ для решения бизнес-задач, предусмотренных служебными обязанностями. В таком режиме, работая «в тандеме» с человеком, ИИ обеспечивает наибольший эффект. В теории компании должны данных специалистов поддерживать и развивать, инвестируя в это направлениями, но на практике возможны разные варианты. Сокращения уже начинают Доля организаций, намеренных уменьшить численность сотрудников, выросла с 6,9% в январе до 11,5% в июне, по данным доклада Центробанка РФ, причем тенденции «на сокращение» особенно выражены в добывающей промышленности, машиностроении и фармацевтике. Регулятор связывает со снижением спроса на продукцию этих отраслей. Как видно, предприятия «реального сектора» уже затронула ситуация с «охлаждением» экономики, которая, как считают некоторые аналитики уже плавно перешло в стагнацию. Компании в ряде случаев уже приступили к сокращениям, а также к введению неполного рабочего времени, предоставлению внеплановых отпусков и т. д. Планы по повышению зарплат стали более сдержанными: доля компаний, ожидающих рост оплаты труда, снизилась с 84% до 71%, по данным ЦБ. Ситуация отразится на всех аспектах цифровизации предприятий национальной экономики, но развитие тренда на сотрудников-«кентавров» будет только акцентировано. Предприятия заинтересованы в работниках, способных трудиться с повышенной эффективностью, определяемой применением цифровых инструментов, в том числе, ИИ. Сотрудники, понимая изменения на рынке ... читать далее.