Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 октября – 30 ноября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
В современном корпоративном мире происходит настоящая трансформация в управлении персоналом. Благодаря искусственному интеллекту такие понятия, как «атмосфера в коллективе» и «вовлеченность сотрудников», теперь можно измерить и проанализировать. Алгоритмы научились не просто собирать данные, но и помогать руководителям понимать потребности команды, предотвращать выгорание и создавать условия для профессионального роста. Статистический взгляд: данные — новый HR-инструмент Проникновение ИИ в HR — это уже не будущее, а реальность, с которой сталкиваются и российские работодатели. Согласно исследованию McKinsey & Company, 76% компаний считают аналитику талантов ключевым приоритетом. По данным Deloitte, организации, активно применяющие аналитику в HR, демонстрируют на 82% более высокую производительность труда и в 3,1 раза чаще достигают лучших финансовых результатов. Если раньше HR-специалисты в России и мире полагались в основном на субъективные оценки, то сегодня они получают мощные аналитические инструменты. Системы на основе машинного обучения способны распознавать модели поведения, выявлять скрытые таланты и помогать создавать оптимальные условия для работы. Мировой опыт Практика внедрения интеллектуальных систем в HR демонстрирует впечатляющие результаты, на которые могут ориентироваться и отечественные компании. Unilever радикально трансформировала найм, внедрив платформу с игровыми тестами для оценки когнитивных и эмоциональных особенностей кандидатов. Это сократило ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
