30.01.2026  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

Эксперты hh.ru провели исследование и выяснили, как соискатели относятся к тестовым заданиям при трудоустройстве. Для большинства кандидатов это привычный и понятный этап отбора: 41% россиян считают проверку навыков естественным способом оценки компетенций, а каждый пятый (20%) уверен, что грамотно составленные практические задания помогают раскрыть профессиональный потенциал и повышают шансы получить предложение о работе. Кроме того, по данным опроса hh.ru, еще 10% респондентов признаются, что не любят практическую часть отбора, но воспринимают ее как стандартный этап поиска работы, а 5% относятся к ней нейтрально, выполняя проверочные упражнения на скорую руку. Полностью отказываются от них лишь 5% соискателей. «Тестовые задания — один из самых объективных способов оценки реальных навыков кандидата. С их помощью работодатели могут проверить именно те компетенции, которые востребованы здесь и сейчас. Для соискателей это, в свою очередь, сигнал о том, что рынок требует постоянного обновления знаний: регулярное развитие и актуализация профессиональных навыков позволяют проходить практическую часть отбора уверенно и без лишнего стресса», — отмечает Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru. В профессиональном разрезе чаще других считают, что тестовые задания помогают раскрыть потенциал и приблизиться к получению предложения о трудоустройстве, специалисты из сферы управления персоналом и тренингов (36%). Высокая доля позитивных оценок также ... читать далее.