Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Мы живём в эпоху парадокса: компании инвестируют миллионы в технологии для роста эффективности, но на выходе получают перегруженные и истощённые команды. Исследования 2024 года показывают, что 72% сотрудников страдают от хронической усталости, вызванной цифровой перегрузкой, — и это при непрерывном росте расходов на корпоративный софт. Как же инструменты, призванные ускорять работу, стали главными пожирателями продуктивности? Масштаб проблемы цифрового выгорания Масштаб проблемы впечатляет. Данные последних лет свидетельствуют, что выгорание приобрело характер эпидемии в крупных компаниях. Более 60% работников умственного труда прямо связывают снижение концентрации и качества своей работы с постоянным потоком уведомлений и необходимостью быть всегда на связи. Это состояние уже получило чёткое определение — Digital Burnout (синдром цифрового выгорания), перестав быть просто синонимом усталости. Он проявляется как состояние хронического истощения, вызванное непрерывным взаимодействием с цифровой средой: бесконечными письмами, всплывающими чатами, видеозвонками и ожиданием мгновенной реакции. Рабочий день превращается в хаотичное переключение между десятками вкладок, не оставляя мозгу времени на восстановление, что неминуемо ведёт к потере мотивации и падению продуктивности. Типичная картина: сотрудник пытается сосредоточиться на задаче, а рядом мигает экран телефона с новыми сообщениями. Мозг, пытаясь работать в режиме многозадачности, просто перегружается — подобно компьютеру ... читать далее.
