11.04.2000  Новости, Идеи и практики автоматизации

     В апреле на Магнитогорском металлургическом комбинате (ММК) начнется пробная эксплуатация автоматизированной системы управления персоналом, реализованной на основе кадровых модулей Oracle Applications (OA) - Human Resources и Payroll (“Управление персоналом” и “Заработная плата”).Являясь уникальным предприятием по многим параметрам, Магнитка входит в когорту рекордсменов и по численности сотрудников: на ней сегодня работает 60 тыс. человек. Для управления персоналом масштабного градообразующего комбината было закуплено более 450 рабочих мест на OA. Работы по подготовке к эксплуатации длились более года, причем подготовка пилотного примера, где не были задействованы реальные данные, заняла всего три месяца, а основное время ушло на приведение “к общему знаменателю” баз данных разных подразделений и дочерних структур ММК.Внедрением системы занимается московская фирма “Борлас” (www.borlas.ru), давний партнер Oracle. Она же проводила локализацию кадровых модулей OA, к чему ее подвигло стремление удовлетворить потребности столь редкого заказчика, как ММК. Серьезные изменения, учитывающие пресловутую российскую специфику, были внесены в модуль начисления зарплаты, а модуль табельного учета (Time management) просто пишется заново - штатных возможностей оказалось далеко не достаточно.Интересно, что “освоение” недешевого продукта Oracle Applications Магнитка начала нетрадиционно - с кадровых модулей (в то время как по сложившейся на российских предприятиях практике обычно ... читать далее.