14.09.2026 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент, Рейтинги, исследованияАналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группы Ренессанс Страхование (MOEX:RENI) провели опрос среди работающих россиян и выяснили, что 23% однозначно, а 35% скорее готовы сменить место работы, если новый работодатель предложит им привлекательную программу льготной ипотеки или иной жилищной поддержки. При этом 59% из них согласны на снижение зарплаты ради помощи с жильем. Согласно результатам опроса, только половина россиян на данный момент проживают в квартире или доме, который находится полностью в их собственности, а 17% выплачивает за свое жилье ипотеку. Каждый третий респондент пока не приобрел собственную недвижимость, в частности, каждый пятый арендует жилплощадь, а 10% живут у родителей или родственников. Приобрести свое жилье для проживания им чаще всего мешает недостаточный уровень (70%) или нестабильность (20%) дохода, а также высокая стоимость жилья (46%), высокие ставки по ипотеке (42%) и трудности с поиском подходящего объекта недвижимости (5%). Интересно, что 11% респондентов считают программы жилищной поддержки ключевым преимуществом работодателя на рынке труда, 17% назвали это важным, но не главным критерием, а каждый пятый считает программу приятным дополнением к остальным условиям. Участникам опроса также предложили выбрать меры жилищной поддержки от работодателя, которые им хотелось бы получить. Самым желанным форматом оказалась корпоративная ипотека по сниженной ставке — ее выбрал каждый четвертый опрошенный. В топ-5 также вошли полная или ...
читать далее.
