16.09.2026  Новости, Менеджмент

После нескольких лет аномально высокого спроса российский рынок труда в ИТ-сфере возвращается к более сбалансированному состоянию: острый кадровый дефицит уходит на второй план, а требования к кандидатам ужесточаются. Насколько навыки ИТ-специалистов соответствуют потребностям работодателей? Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ изучает этот вопрос на примере разработчиков ПО и специалистов по ИТ-инфраструктуре. В 2025 г. в России насчитывалось 944,1 тыс. разработчиков ПО и 432,4 тыс. специалистов по ИТ-инфраструктуре. К первой группе (код 251 по Общероссийскому классификатору занятий) относятся специалисты, участвующие в создании и внедрении ИТ-продуктов: разработчики приложений и программ, программисты, аналитики и архитекторы данных и ПО, тестировщики. Специалисты по ИТ-инфраструктуре (код 252) — сетевые инженеры, специалисты по информационной безопасности и администраторы баз данных — обеспечивают функционирование и безопасность сетей и баз данных. По классификатору занятий обе группы относятся к специалистам высшего уровня квалификации, для которых диплом вуза считается стандартным требованием. На практике, особенно при кадровом дефиците, работодатели готовы рассматривать и кандидатов без высшего образования. Среди разработчиков доля выпускников вузов выше, чем среди специалистов по ИТ-инфраструктуре: 79% против 73%. Среднее профессиональное образование имеют соответственно 19% и 24% работников, общее среднее — 2% и 3%. Отдельно ... читать далее.