27.08.2002  Новости, Идеи и практики автоматизации

“Материализация” нематериальных активовПРОЧТИТЕ ВМЕСТЕ С ФИНДИРЕКТОРОМОкончание. Начало см. PC Week/RE, № 29-30/2002, с. 19. О видах и категориях персонально+А сейчас рассмотрим конкретные виды нематериальных активов.Собственно, первую и, пожалуй, важнейшую категорию ресурсов, которую предлагается отнести к нематериальным активам, “подсказывает” российский стандарт ПБУ 14/2000:“В состав нематериальных активов не включаются интеллектуальные и деловые качества персонала организации, их квалификация и способность к труду, поскольку они неотделимы от своих носителей и не могут быть использованы без них”. Здесь, как говорится, не поспоришь. Но чего стоят сами носители, физические тела, наполовину состоящие из воды, без интеллекта и квалификации? Когда предприятие покупает на рынке труда работника, оно приобретает не определенный объем мышечной массы с приемлемым уровнем гемоглобина. (Хотя и эти параметры могут быть приняты во внимание.) Прежде всего оно приобретает одушевленное средство производства (да простят меня читатели за несколько циничную формулировку). В этом смысле человеческие ресурсы ничем не отличаются от тех же основных средств. Почему тогда персонал предприятия мы не можем признать активом? Сергей ШебекПриведу пример, не очень характерный для нынешней рыночной российской действительности, но широко распространенный в эпоху развитого социализма.Предприятие проводит олимпиаду для выпускников школ, а затем помогает двум десяткам лучших поступить в вузы, оплачивает их ... читать далее.