Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
«Сетевая Академия ЛАНИТ» к своему 22-му дню рождения исследовала рынок ИТ-специалистов и выявила ключевые тенденции. При составлении обзора использовались готовые зарплатные исследования за 2016 и начало 2017 года, а также результаты опроса, проведенного учебным центром среди своих слушателей в августе 2017 года. Лидерство среди российских учебных центров в сфере информационных технологий позволило «Сетевой Академии ЛАНИТ» охватить обширную аудиторию: в опросе участвовало более 2100 ИТ-специалистов. Рынок ИТ-специалистов по-прежнему стабильно растет, динамика большинства показателей — выше средних по всем отраслям. Всё более востребованы широкие специалисты с разнообразными компетенциями, включая «неайтишные». Прежде всего, это связано с возрастающим проникновением технологий в другие сферы — к примеру, анализ больших данных все чаще используется в маркетинге, финансах, HR и др. Среди работодателей усилилась тенденция оценки сотрудников по критерию экономической выгоды: максимум пользы, умение быстро переучиваться. Ощущая себя востребованными, ИТ-специалисты в меньшей степени, чем в среднем по рынку, готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения трудоустройства. А для поддержания высокой квалификации они готовы учиться, причем, как показало исследование «Сетевой Академии», 70% опрошенных делают это часто. Под обучением понималось не только посещение учебных центров, но и самостоятельное прохождение онлайн-курсов, просмотр видеолекций на YouTube и т п. Из исследования ... читать далее.
