04.02.2009 Новости, Кризис, Сети и телекоммуникацииЭкономический кризис, который первоначально затронул ограниченный круг отраслей, постепенно распространяется на все рынки. Его последствия весьма заметны и в ИТ-сфере, они сказываются на финансовом благополучии и стабильности работников, занятых в данной отрасли. С точки зрения теории, во время экономических трудностей компании должны стремиться к максимальной эффективности, активно переходя на использование современных ИТ, автоматизацию бизнеса и пр. На практике же в случае финансовых проблем один из первых шагов компаний - снижение затрат на ИТ, в том числе на технический персонал. По данным рекрутинговой компании HeadHunter.ru, показатель прироста резюме в сфере «Информационные технологии/Интернет/Телеком» в среднем за ноябрь-декабрь вырос на 25-30%, тогда как число вакансий, начиная с сентября, сократилось на 55%. Подобная диспропорция числа вакансий и соискателей зафиксирована во всех сегментах ИТ-рынка. Ряд компаний, чье положение позволяет считать их «лакмусовой бумажкой» для рынка ИТ, заявляет о сокращении сотрудников технических отделов на 15-20%. Вместе с тем участники рынка считают, что кризис достигнет своего пика к осени 2009 г. и именно по этой причине массовые увольнения в крупных компаниях будут происходить всю первую половину наступившего года. Уже сейчас кадровой «оптимизацией» озабочены не только средние и небольшие компании, но и более мощные холдинги и корпорации. В исследовательском отчете холдинга «Империя кадров», оценивающем спрос на ...
читать далее.
