Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Завершен проект по внедрению системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в Энгельсском приборостроительном объединении «Сигнал» в Саратовской области. Теперь процессы расчета заработной платы и рабочего стажа, подготовки штатного расписания, графика отпусков и трудовых договоров на предприятии осуществляются в автоматизированном режиме. ЭПО «Сигнал» входит в одноименную группу компаний и является крупнейшим производителем газового оборудования в России. Сегодня на предприятии трудится более 3800 человек. Последние несколько лет для кадрового учета и расчета заработной платы использовалось несколько систем, разработанных силами специалистов ИТ-службы предприятия. Все эти решения не были объединены между собой, что создавало трудности для их использования и технической поддержки. Кроме того, для учета фактически отработанного времени сотрудников было необходимо интегрировать самописные системы и существующую на предприятии систему автоматического контроля доступа. В связи с этим руководство приняло решение о переходе на более современные системы автоматизации управления персоналом. На одном из предприятий группы компаний «Сигнал» уже с июня 2007 года успешно функционирует система кадрового учета «БОСС-Кадровик». Поэтому выбор был сделан в пользу этого решения и его разработчика — компании «АйТи». Проект на ЭПО «Сигнал» начался в октябре 2007 года и был реализован в несколько этапов. После разработки проектно-технической документации специалисты «АйТи» приступили к внедрению ... читать далее.
