Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонусный драйв». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA И DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 40 000 руб. за каждые 2 000 000 руб. отгрузок. Дополнительный бонус 50 000 руб. (выплачивается ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции по Ideco NGFW (корпоративные решения в области сетевой безопасности). Условия акции: - При регистрации сделки на закупки продуктов Ideco через Merlion, всем авторизованным партнёрам на первые три сделки в июле и августе 2026 года ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию маркетинговую акцию по продуктам «Группы Астра». Продукты, участвующие в акции: VMmanager, Termidesk, RuBackup, «Брест», «Боцман», Tantor. Период действия акции: 18 мая – 30 сентября 2026 г. Условия акции: - За закупку ...
Закупайте мониторы брендов AOC и Philips и получайте бонус до 7 августа! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в бонусной программе «Базальт СПО». Чем выше ваш оборот по направлению «Базальт СПО», тем больше баллов вы получаете. Накопленные баллы можно обменять на сертификаты федеральных сетей. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Завершен проект по внедрению системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в Энгельсском приборостроительном объединении «Сигнал» в Саратовской области. Теперь процессы расчета заработной платы и рабочего стажа, подготовки штатного расписания, графика отпусков и трудовых договоров на предприятии осуществляются в автоматизированном режиме. ЭПО «Сигнал» входит в одноименную группу компаний и является крупнейшим производителем газового оборудования в России. Сегодня на предприятии трудится более 3800 человек. Последние несколько лет для кадрового учета и расчета заработной платы использовалось несколько систем, разработанных силами специалистов ИТ-службы предприятия. Все эти решения не были объединены между собой, что создавало трудности для их использования и технической поддержки. Кроме того, для учета фактически отработанного времени сотрудников было необходимо интегрировать самописные системы и существующую на предприятии систему автоматического контроля доступа. В связи с этим руководство приняло решение о переходе на более современные системы автоматизации управления персоналом. На одном из предприятий группы компаний «Сигнал» уже с июня 2007 года успешно функционирует система кадрового учета «БОСС-Кадровик». Поэтому выбор был сделан в пользу этого решения и его разработчика — компании «АйТи». Проект на ЭПО «Сигнал» начался в октябре 2007 года и был реализован в несколько этапов. После разработки проектно-технической документации специалисты «АйТи» приступили к внедрению ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
