30.09.2010 Новости, Планирование и проекты, Промышленность и сельское хозяйствоНа заводе «Потенциал», который с 2008 года входит в состав компании «Шнейдер Электрик» и на сегодняшний день является крупнейшей в России площадкой по производству электроустановочных изделий, стартовал проект по внедрению системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Реализацию проекта осуществляет компания BSC. Это уже не первый совместный проект ЗАО «Шнейдер Электрик» и компании BSC. Начало продуктивному сотрудничеству было положено в декабре 2008 года, когда специалисты BSC приступили к полномасштабному внедрению HRM-системы БОСС-Кадровик в ряде подразделений «Шнейдер Электрик» в России и на Украине. Внедрение БОСС-Кадровик стало для компании «Шнейдер Электрик» стратегическим шагом, а само информационное решение – основным инструментом для перехода к модели централизованного управления кадровыми процессами в единой HRM-системе (ранее в отдельных для учета кадров и расчета заработной платы использовались различные ИТ-решения). > В августе 2010 года перед специалистами BSC была поставлена новая задача - внедрить систему управления персоналом БОСС-Кадровик на заводе «Потенциал» (Козьмодемьянск, Марий Эл). В 2009 году была реализована комплексная модернизация предприятия. На сегодняшний день «Потенциал» является крупнейшей в России площадкой по производству электроустановочных изделий. Общая численность сотрудников предприятия - около двух тысяч человек. В рамках проекта планируется внедрить следующие модули HRM-системы БОСС-Кадровик: Учет кадров, Штатное ...
читать далее.
