07.12.2010 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общественные организации, ассоциацииАлтайский клуб ИТ–директоров (Барнаул) представил данные о состоянии местного рынка труда в ИТ-сфере в 2010 г. Результаты этого исследования были обнародованы на третьем Алтайском региональном ИТ-Форуме. В своем докладе Сергей Веретенников, президент Алтайского клуба ИТ–директоров, начальник отдела эксплуатации ИТ филиала ОАО «МТС» в Алтайском крае, рассказал об основных показателях этого сектора рынка труда, направлениях его развития, а также представил прогноз, тенденции и перспективы на 2011 г. Прежде, чем сообщить данные, характеризующие итоги 2010 г., напомним ключевые моменты, о которых говорилось в исследовании прошлого года. Итак, в конец 2009 г. были отмечены следующие тенденции: - Общий уровень спроса на ИТ-специалистов снизился на 55%. - Увеличение количества резюме на одну вакансию со 140 до 250. - Избыток управленческого состава; - Востребованность высококвалифицированных работников, и, как следствие этого – изменение требований к кандидатам: основными критериями при приеме на работу стали опыту и уровню знаний соискателей; - Снижение уровня заработных плат в сфере ИТ на 25% (среднее значение по отрасли: в некоторых позициях это падение составило 70%). Одновременно с этим было отмечено и снижение уровня зарплатных ожиданий на 40%; Кроме того, в конце прошлого года был сделан прогноз на 2010 г., в котором говорилось о том, что в январе-феврале 2010 г. спрос на ИТ-специалистов снизится еще на 15-20%. Предполагалось, что будут ...
читать далее.
