07.12.2010 Новости, Планирование и проекты, ЭнергетикаПеред руководством «ЕвроСибЭнерго-Инжиниринг» стояла цель сделать информационные потоки и процесс развития корпоративной культуры управляемыми, транслировать единые стандарты и принципы деятельности, повысить степень удовлетворенности работников трудом, развивать принципы социального партнерства между работниками и администрацией. И в качестве одного из приоритетных инструментов для реализации этих задач решили использовать корпоративный портал. «Мы пошли по пути выбора готового портального решения, разработанного на базе веб-технологий, от поставщика, хорошо зарекомендовавшего себя в этой сфере», - подчеркивает Виктор Доронов, начальник управления персоналом «ЕвроСибЭнерго-Инжиниринг». Пользовательской основой портала, по замыслу руководителей проекта, стал функционал социальной сети, обеспечивающий общение сотрудников. После того, как был выстроен этот процесс, на его основе произошло создание остальных компонентов корпоративной среды компании, таких как бизнес-процессы, обучение и тестирование сотрудников. Такой подход стал возможным благодаря основному преимуществу программного продукта «1С-Битрикс: Корпоративный портал» - гибкости развертывания. На первом этапе работы готовая структура портала была подстроена под текущие нужды компании, затем быстро и просто наполнена необходимым контентом. После этого ресурс заработал в тестовом режиме, что позволило оперативно добавить все необходимые структурным подразделениям разделы, инструменты, возможности и решения. На третьем ...
читать далее.
