Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Торгово-промышленная палата РФ и ассоциация консультантов по персоналу (АКПП) провели конференцию «Фокус на будущее. Российский рынок труда в 2011 году: тенденции, прогнозы и направления развития». В ходе обсуждения определялись основные качества и навыки, которыми сегодня должны обладать сотрудники, чтобы быть востребованными и завтра. Были подняты вопросы развития потенциала сотрудников и увеличения производительности труда. Любопытно, что многие менеджеры по персоналу и организационному развитию отмечали особенно сильное влияние ИТ. «Следующее десятилетие пройдет исключительно под знаком информационных технологий», - вынесли вердикт участники форума. Раньше, возможно, уверенная работа на компьютере и могла считаться определенным конкурентным преимуществом на рынке труда. Однако сегодня очевидно, что знание ИТ – это насущная необходимость, а не приятное дополнение. Во многих вакансиях уже нет графы: «свободное владение ПК», это подразумевается автоматически. Поэтому освоение все более совершенных и продвинутых информационных технологий становится приоритетом для каждого. Большое внимание на форуме уделялось сотрудникам ИТ-компаний и уровню их подготовки. Заместитель директора департамента исследований и разработки и руководитель отдела образования компании «лаборатория Касперского» Станислав Шевченко отметил, что работодатели в обязательно порядке должны принимать участие при отборе сотрудников. Шевченко отметил, что это очень непростая задача: «Найти вирусных ... читать далее.
