22.12.2010  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru попросил 500 представителей кадровых служб российских предприятий и организаций назвать наиболее значимое, на их взгляд, событие уходящего года в HR-сфере. В 2010 году в кадровой сфере был принят ряд нововведений, кроме того, чиновники и бизнесмены выдвинули сразу несколько инициатив, вызвавших широкий общественный резонанс. Какое же событие уходящего года в их родной отрасли считают главным российские кадровики? Как показал опрос, наиболее значимым событием года кадровые работники считают ратификацию закона об изменении порядка расчёта больничных листов и декретных пособий (12%). При этом отношение к нововведению у большинства опрошенных крайне отрицательное: «Наиболее значимое и наиболее возмутительное»; «Далеко не положительное изменение». На втором месте с заметным отрывом – так и не реализованное на практике предложение предпринимателя М. Прохорова о введении 60-часовой рабочей недели (9%). «Совершенно необоснованное предложение, которое лишает людей свободного времени и заставляет работать на государство и частные организации, а жизнь при этом лучше не становится», - комментируют своё отношение к идее бизнесмена респонденты. Почти столько же опрошенных (по 8%) отметили инициативу депутата Исаева об отмене трудовых книжек. Стоит сказать, что эта идея не кажется кадровикам такой уж бессмысленной: «Советские времена давно прошли, пора уже избавиться от трудовых книжек, они ... читать далее.