18.11.2010 Новости, МенеджментВ октябре и начале ноября компании Antal Russia и Antal International провели глобальное исследование рекрутинговой активности. В нем приняли участие свыше 9100 компаний из 52 стран Европы, Африки, Индии, Китая и США, включая более 200 компаний-работодателей в России. Предыдущее исследование такого рода и с таким же охватом проводилось в июне. Если сравнивать итоги данных исследований, то окажется, что за четыре месяца этого года количество предприятий, подбирающих менеджеров среднего и высшего звена в России, выросло почти на 10%, достигнув 75% (от общего количества предприятий, принявших участие в исследовании) и, по прогнозам, в ближайшие несколько месяцев должно только увеличиваться. При этом по рекрутинговой активности наша страна поднялась с 17-го на 8-е место в мире. По данным экспертов Antal Russia, сейчас компании фокусируются не только на подборе персонала, который непосредственно приносит прибыль, но и набирают сотрудников, обеспечивающих эффективную работу компании. Снова стали востребованы специалисты, спрос на которых во время кризиса был не очень высок, к примеру, менеджеры по внутрикорпоративным коммуникациям, менеджеры по компенсациям и льготам, ИТ-директора, менеджеры по связям с общественностью и другие профессионалы. “Многие компании сейчас планируют бюджеты на следующий год, и расходы на персонал — это одна из основных статей, — говорит управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. — Поскольку в ...
читать далее.
