Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
За последний месяц заработную плату своим сотрудникам задерживали 13% российских компаний, что на 5 процентных пунктов превышает показатель ноября 2010 года. Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru , опросив 1000 представителей предприятий и организаций из всех округов страны. По словам 13% респондентов, зарплата за последний месяц в их организациях была выплачена не вовремя: «Задержали на два дня»; «Налоговая нагрузка на ФОТ даёт о себе знать!»; «Не то что за месяц, а за целых три!» К счастью, в подавляющем большинстве отечественных компаний (85%) задержек с выплатой заработной платы сотрудникам за последний месяц не наблюдалось. «Наша компания за 12 лет работы ещё ни разу не задерживала зарплату своим сотрудникам!»; «Один из основных принципов нашей кадровой политики: как бы ни было трудно финансово, компания выплачивает зарплату вовремя, задержки не было даже в период дефолта 98 года. При этом директора всегда получали зарплату после рабочих», - не без гордости комментируют их представители. Тем не менее, в ноябре 2010 года, когда нами был проведён аналогичный опрос, добросовестных работодателей было больше – 90%. Затруднились с ответом на поставленный вопрос 2% представителей компаний: «В период с начала 2010 года такое было, кажется, всего один раз». Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 10-15 февраля 2011 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.