До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
За последний месяц заработную плату своим сотрудникам задерживали 13% российских компаний, что на 5 процентных пунктов превышает показатель ноября 2010 года. Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru , опросив 1000 представителей предприятий и организаций из всех округов страны. По словам 13% респондентов, зарплата за последний месяц в их организациях была выплачена не вовремя: «Задержали на два дня»; «Налоговая нагрузка на ФОТ даёт о себе знать!»; «Не то что за месяц, а за целых три!» К счастью, в подавляющем большинстве отечественных компаний (85%) задержек с выплатой заработной платы сотрудникам за последний месяц не наблюдалось. «Наша компания за 12 лет работы ещё ни разу не задерживала зарплату своим сотрудникам!»; «Один из основных принципов нашей кадровой политики: как бы ни было трудно финансово, компания выплачивает зарплату вовремя, задержки не было даже в период дефолта 98 года. При этом директора всегда получали зарплату после рабочих», - не без гордости комментируют их представители. Тем не менее, в ноябре 2010 года, когда нами был проведён аналогичный опрос, добросовестных работодателей было больше – 90%. Затруднились с ответом на поставленный вопрос 2% представителей компаний: «В период с начала 2010 года такое было, кажется, всего один раз». Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 10-15 февраля 2011 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
